养老金:“员工想要一个公平的社会”9

作者:纪剑

<p>Mondefr | 09092010于14:55 |由埃里克·努涅斯马塞尔·格氏的CFDT两个数量主持聊天,解密由政府和现在的提案,工会的特殊制度弗雷德里克·E的艰辛和改革所支持的养老金改革:你考虑到修订对于多元养老金领取者,长期的职业生涯,难以取得重大进展</p><p>马塞尔·格氏:目前,我认为,这些修正案意味着政府和广大明白的地方都面临的挑战和不公正对于利弊,响应速度是远远低于可能期望员工和工会纳比勒·马丁:马丁·比拉德,左翼党的议员,谴责埃里克·沃尔特的关于您如何看待改革养老金考虑困难的谎言</p><p>马塞尔·格氏:在吃苦,有企图昨日通过承认残疾和显著的发展回答了政府,作为总统提出的门槛从20%转移到10%的优点这种方法不正确,因为公认的残疾与员工受到影响他们生活的限制因素之间存在差异</p><p>例如,夜班工作具有重要意义对人们的健康,并不必然导致但是公认的障碍,一些谁有残疾被有效的员工受到了影响其寿命看来,辩论开始勾画应力员工好的方式,但我们远远没有系统解决艰难的问题西尔维:左派是否使用养老金改革政治问题</p><p>马塞尔·格氏:首先,我们可以不考虑退休左侧的问题是非常均匀,如果我们看一下整个左我认为有在识别了,整体推进的养老问题,即使在这里和那里的性质,有些仍接近姿势谩骂或“可以剃免费”马:你不担心有些员工愤怒在没有工会的情况下继续罢工</p><p>马塞尔·格氏:这是很可能的,但是,我相信绝大多数员工都表示需要进行改革,然而一个公正的改革预期,工会在目前的议会辩论,以具体成果充其量重不完全肯定,对于大多数员工,罢工过程中,包括可再生,可导致这样的结果克劳迪:国米有多远她可以携手并进吗</p><p>大约60年没有破坏该装置的风险吗</p><p>马塞尔格氏:本CFDT工会希望存在超出养老金问题上的团结,因为它自2008年以来,大多数工会正试图共同努力月,忍受超越养老金的争论仅仅是因为工会之间爆发和升级都反对,生产力和由60岁的员工误解,所有的其他工会很清楚地知道这意味着什么CFDT,像CFDT详细了解其他组织的立场什么无视我们的差异特征国米,而不是一个非正式聚会,它是不同的识别,并且只要工会的大部分仍发现目标的意志克服了什么以负责任的方式聚集,工会之间可以举办米歇尔:你真的认为重复的行动天不会崩溃吗</p><p>动员,从而发挥这个政府的游戏</p><p>马塞尔格氏:政府拥有一切,让生活困难的我们宣布他的计划对夏季前夕内容并以某种方式采用特别快辩论时间表,它迫使我们乘以时动员尽管如此,我认为对这一改革不公正的日益增长的理解推动了连续的动员,并且事实上,相信可能会取得重大进展</p><p>彪马:我们还能让政府重新获得政府支持吗</p><p> 62岁</p><p>马塞尔·格氏如果我们决定,与他人,继续,如果可能放大动员,这是因为我们认为,总体可以改变的事情在62岁的问题,我认为,这样的基准很难移动通过利弊,我认为有可能获得严重限制影响的严重偏差特别是长期职业生涯的问题我们无法接受18岁开始工作的员工,由于62岁时下降,应在退休前四十四年或四十五年,而另一些则为41.5岁的猫头鹰:工会不是太谨慎吗</p><p>为什么这么晚才动员新的一天</p><p> Marcel Grignard:我们无法在9月23日之前决定新的行动日,仅仅是因为这些日子的组织需要时间,例如,至少需要十五天此外,我们正处于一个议会进程中,我们希望通过展示辩论的第一天,即9月7日在参议院辩论之前的23日那天,影响国民议会的辩论</p><p>旨在重新插入当选官员,他们必须听取作为其选民的员工告诉他们这项改革的内容</p><p>此外,我们不会忽视雇员在就业问题和工资方面的困难我们不能不要随时打电话行动和罢工不朽:如果说生命持续时间延长,青年失业,不要拖延离开退休</p><p>马塞尔格氏:本CFDT认为,延长工作寿命是强加给定的,但我们必须生活之间的工作和退休年龄触摸旧终端区分有主要影响工作中的生活延长是非常不平等的:对于项目来说,一些人需要几个月,其他人需要几年劳伦特D:退休金的问题应该是不能与高级工作问题分不开</p><p>我们怎样才能要求员工工作更长时间,即使他们在早期和早期被拒绝工作</p><p>马塞尔·格氏如果明明此外,如果不采取任何关于老年人的工作完成后,所提出的改革是一个总的错觉由于政府所期望的生活工作中的延长将导致延长老年人失业从根本上说,整个就业政策必须成为养老金改革的基础一方面,因为进入劳动力市场困难的年轻人也是通过延长缴费期很感动,也大量失业摧毁鉴于就业的学长我们所有的社会保护的所有财务平衡,我是雇主的位置非常惊讶,声称退休年龄的系统性退却,但继续,特别是在大公司,通过试图由社区融资,使老年人离开这项政策的成本Musaraigne:如果政府宽松地在67年全速率,你能接受改革,如2003年</p><p> Marcel Grignard:CFDT强调了提议的改革引发的四个强烈的不平等问题这就是困难问题,多个养老金领取者的情况,以及提到年龄限制,一方面,那些谁开始工作很年轻的局面 - 称为长的职业生涯 - 终端62直接影响,以及所有那些谁了不完整或难以事业,在67年标记的影响CFDT的目标是减少所有这些不平等</p><p>鉴于我们对每项改革以及整体改革范围的所有进步都是如此</p><p>巴勃罗:法定年龄从65任至67岁的全速率移位的拒绝,可以将其从辞职去耦接受由来自60开关至62岁</p><p>如何证明这一点</p><p>马塞尔格氏:两个端子,62和67是技术上相当独立政府决定联系起来,因为这是一种方式,他找到了财政平衡他的设备我刚才解释62和67的影响不接触同样的人,但总体来说,在这两种情况下,而影响的员工谁是最富裕的工作指挥官的世界:CFDT签署昨天在Le Monde打电话统一38法国养老金计划为什么不包括特别计划</p><p>马塞尔·格氏:由CFDT长期追求的目标是确保员工从一个行业到另一个移动性,社交系统到另一个,是其权利的中性或撤退,说积极的,每个员工确信其所有活动期间都考虑到事实上,这种方法包括特殊的饮食,考虑到应该存在一个例子特殊性:雇员这将通过他的生活的一部分的运输公司,拥有特殊的习惯,在公共服务的一部分,一部分在传统的私营部门,一定要带,在他们每个人的既得权利这三个制度加起来是兼容djeune:这怎么公平,合法,完整的要求我支付,在我的职业生涯的开始,所以从火车退休的人在53岁和DEM我</p><p>马塞尔·格氏:一个团结系统的问题是要确保每个人都参与贡献创造适应于每个在很大程度上,法国国营铁路公司的员工帮助自己的情况的权利,通过他们的状态,以资助他们的饮食虽然现役和退役之间很不平衡,在这个特殊的行业,需要补偿CFDT索赔没有特别计划的消失的一种形式,但是,希望我们一个公正的社会保障和适应世界,因为它应该引起考虑每个计划什么是一直保持为特征,哪些可以考虑,有什么是那些不符合单独什么工作,今天社会生活的现实:在你的工会的章程,还有就是这是如何“的总体利益辩护”防守永远在赤字卫冕特殊的饮食,从而产生由该国欠下的债的整体利益</p><p>马塞尔·格氏:总体利益的防守并不是说每个人都应该被视为所有的时间以同样的方式实质性的问题,但是,改革的项目是忽略当然个人有个特殊的方案肯定必须看到的现实,我已经说了,但我认为例如护士谁在晚上工作,可以从早期退休应受益于我们的团结养老金,因为没有人怀疑的事实,他们的职业是我们的社会和他们过早磨损杰罗姆工作类型是非常重要:你认为在上升的什么CSG由特拉诺瓦,其加密措施到11十亿欧元的主张赢得了退休</p><p>马塞尔·格氏:特拉诺瓦的方法很有趣,尤其是因为它允许再铺设的税收和社会保障整个问题,以确保我们的社会保护的融资换句话说,在养老金的问题,无论是在最初人们可以理解,所有的资金是基于基于公司创造的财富的贡献,现在很明显,所有从团结出现的元素必须以其他资金例子,儿童,或列入非工作时间,这可能是在团结的名义奖金,由国家团结的形式进行融资CSG包括所有财务收入,有助于实现劳动税征收和资本征税之间的再平衡客户:对银行征税来支付养老金是否明智</p><p>马塞尔·格氏:我只想说,我们必须重新平衡资本和劳动力,以进一步的税收资本之间的样品确实都在心中银行的情况,这在很大程度上来自公共援助中受益浮子2008年的金融危机,目前正在利用不合格的利润但是,我认为我们必须区分银行和金融机构的税收,以建立金融监管和银行责任,社会保障资金的问题,我认为,在团结的名义,捐款可以在财务利润,无论是产生马塞尔格氏的活动所需要的:这是守CFDT过程的种类我们必须列出影响预期寿命的困难,衡量个人暴露时间,并减少交流持续时间巴勃罗比例因素:取消养老金领取者享受的专业费用扣除以及获得的收益如何</p><p>马塞尔格氏:本CFDT声称的税收进行全面改革应该是什么退休人员的贡献,如何考虑到比有利于高收入者,因为许多学科目前的家庭因素等家庭情况,其上有需要扁平化D同意:我同意一个努力工作季度大于1的系数,但对于简单工作的系数小于1,无论是对于国防部干部或者政府中的公务员你对我有什么回答</p><p>马塞尔·格氏:首先,我不会形容这里是谁到处遭受困难的工作条件通过利弊员工的工作也不是官员,也不防守,我觉得有趣超越幽默,d “客观地说,工作中的生活可以达到足够长的时间,希望保持更长时间</p><p>这也是保费的目标,我们看到许多员工有职责或工作内容可能很累,但是如此有益,以至于员工在退休后很久就会留在那里</p><p>我相信我们绝不能放弃对所有斑马进行充实和社会有用的工作的目标:你认为Eric Woerth仍然是一个可信的对话者吗</p><p>为什么不请他辞职</p><p>马塞尔·格氏我们从“沃尔特”的开头说,政府的组成是总统的我们已经在最近几个星期,我们似乎很难为臣,以确保均称责任他在这种情况下,并在自上周末以来,我们在实践中看到养老金辩论的总量控制防线,演讲和决策来自于爱丽舍FT:SNCF什么特殊的饮食,法兰西银行或代表是否合理</p><p>马塞尔·格氏:有一些特殊的饮食很清楚,仍然获得优势,其员工需要,但必须重新审视,如果CFDT呼吁一个真正的公开辩论,使最终每一位员工可以在公平的养老金体系中做出真正的选择,因为我们在上次战争之后建立的所有社会制度都与我们生活的世界非常不一致</p><p>如果我们特别希望年轻一代在我们的社会系统中找到了可信度,我们必须说明这些系统将如何能够应对当今的社会以及明天社会的制约因素,而不是要说过去必须使未来正规化我认为绝大多数员工都渴望建立一个公平的社会来保护最弱小的人,他们扫除了不分青红皂白的情况但显然彪把辩论,我们必须发挥状态的清晰的愿景认为所有受益于特殊计划的员工都享有特权是错误的我们希望我们的政治家能够帮助我们明确辩论如果CFDT要求“Grenelle的养老金”恰恰是要抓紧时间了这种状态下的全球位置,这是第一步,即是大家所理解的改革,每个人都可以证实这只是和埃里克·努涅斯世界报刊订阅主持公平聊天享受在那里,当你想纸订阅,100%的数字提供网络和平板电脑从€1在线新闻杂志,在Mondefr优惠订阅世界访客的新闻,....